야후 인턴 면접 후기(2011년 상반기)

 야후에서 인턴을 모집하기에 지원해봤다.

 사실 면접까지 갈거라는 예상은 전혀 하지 못했다. 단지 경험삼아 그렇게 지원을 했었는데 덜컥 면접을 보러오라는 것이 아닌가? 기말고사 시험기간과 맞물려 어떻게 해야 될지를 모르겠는 상황 하지만 '야후 코리아' 다른 곳이 아닌 야후이기에 인턴면접을 보러 갔다. 하지만 사실 많은 준비가 없었다.

 면접을 가기전 구글링을 통해 예전 인턴 면접 유형에 대해 알 수 있었는데 사실... 그렇게 깊이 보지 않았다. 바꼈을 거라고 생각하기도 했고.. 그래서 대충 봤었는데..... 면접을 보고 나니..... ㅠㅠ 똑같은 형식으로 했었다는 것을 알게 되었다. 그 면접 후기를 좀 더 파악하고 갔었더라면 좀 더 좋았을 거라는 생각이 들었다.

 처음에 간단한 1분 자기 소개를 시킨다. 그 후에는 자연스럽게 이런 저런 질문들에 답을 하게 된다. 어학연수를 갔다왔다고 하니 영어로 다시 자기 소개를 해 보라고 하였다. 그리고 어학연수에서 어떤 식으로 생활했었는지를 물어 봤고, 프로그래밍에 대한 자세를 평가하려는 듯 하였다. '프로그래머가 머라고 생각하는가?' '상사가 2달 동안 해야 끝낼 수 있는 프로젝트를 한 달만에 끝내라고 한다면 어떻게 할 것인가?' 등 등의 질문이 있었다. 내가 지원했던 분야는 Sales Engineer 분야였는데 딱히 그 쪽 분야에 대한 세부적인 질문은 없고 전반적인 프로그래머로서의 자세라던지 회사 생활에서의 자세에 대해 물어보는 식이었다. 즉, 인턴에게 그렇게 많은 전공지식을 요구하지 않는다는 인상을 받았다.

 그리고 2-30분의 시간동안의 질의 시간이 끝나면 '자바 테스트'를 한다. A4 용지 한장에 4문제가 나온다. 유형은 매우 짧은 6-7줄 정도의 자바 코드가 나오고 static 이라던지 error 처리라던지 하는 기본적인 내용이 나온다. But!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 하나도 못 맞추고 '탈락'을 직감했다........

 그 후 마지막으로 '야후 코리아'에 대해 궁금한 점이 없냐고 역으로 질문을 하신다. 전혀 예상치 못했기에 쥐어 짜서 '2개' 정도 말을 했었는데 이 부분에 많이 준비해 간다면 좋은 점수를 받을 수 있을 것 같다. '기업 분석'을 바탕으로 '정말 자신이 알고 싶고' '이 기업에 도움이 될 만한 질문' 들을 많이 준비해 간다면 '아 이 지원자가 우리 회사에 대해 깊이 생각을 하고 있구나' '그냥 수 많은 회사 중 하나 찔러보는 식으로 지원한 게 아니구나' 하는 좋은 인상을 심어줄 수 있을 것 같다.

 '탈락의 아픔이란 OTL'